（1）初代（55年11月−58年8月）デザイナーも不明で、詳しいデータも残っていない。約3年間活躍した。 （2）4代目（70年3月−74年3月）70年開催の大阪万博に合わせイメージチェンジ。デザイナーは芦田淳氏。当時大流行のミニスカートを採用。 （3）5代目（74年…

今、無性に、昭和のいる・こいるの漫才が見たい聞きたい。 どうしてくれようーあー下席、鈴本だー 遠いいー あー

スモ・ハラ お相撲・ハラスメント

７０歳過ぎたら 積極的に肉・油 ・・・ 指導の中心は、肉や油を積極的にとること。「お年寄りは、魚や大豆製品は食べていますが、肉は１週間に１、２回。食事に多様性のない人は低栄養の傾向があり、体力や活動意欲も低下しがちです」と、担当の管理栄養士、…

「アートデニム」はすべて手描き

日本のファッション市場に熱い視線を注ぐのは、有名ブランドだけではない。東京の大使館でショーを行ったり、注目デザイナーを招へいしたり、「国」そのものが盛んな売り込みをする例が相次いでいる。

マックスマーラのハイソックス

トヨタ自動車が女性社員が働きやすい職場環境作りに力を注いでいる。昨年末から、仕事と出産・育児の両立を支援するための制度改革や意識改革運動を矢継ぎ早に展開。

女性社員が子育てのため仕事を辞める「育児頭脳流出」を防ごうと、米企業があの手この手で引き留め策に走っている。子育てのため最高5年の休職を認めたり、月1日勤務を導入したりする例も出た。９・１１同時テロ以降女性社員に「家庭回帰」の風潮が強まる一…

経営者の娘が父親の下で働き、帝王学を学ぶケースが増えてきた。少子化による人材不足を背景に、女性の能力が改めて注目されている。

自分で仕事の段取りや時間配分を決めて働ける裁量労働制。今年１月施行の改正労働基準法で導入要件が弾力化され、４月には日立製作所が全社員の３割に適用したこの働き方が、女性社員に注目されている。使い方次第では仕事と育児の両立に役立つからだ。半面…

正式名称を調べてみました。↑であってるはずです。 東京ディズニーランドのバイト面接に行ったマスダくんが、「何かサークル活動をやっていますか？」という面接官の質問に、「はい、『恐るべき青林檎の遊戯と愛すべき紫苺の憧憬』です」と答えたという話を…

ガチャマンすか？

「００Ｙ（ゼロ・ゼロ・イグレック）」